仁和镇:实施乡土人才建设,助推乡村振兴发展

时间:2020年07月28日 信息来源:本站原创 加入收藏 】【 字体:

 本网讯(廖斌)完善机制,为人才建设打前站。 构建乡土人才制度体系。制定《仁和镇乡土人才发展计划,明确人才开发措施和目标;完善《仁和镇乡土人才培养和管理办法,为乡土人才开发培养创造政务环境人文环境。建立村两级管理网络。形成以“回村任职、回乡创业目标党委抓指导,支部落实的人才管理模式。健全“仁和镇乡土人才信息库,做到有档案,村有名册,实行一人一卡的动态管理。

 强化指导,为人才培育添动力。 强化培训。利用农村远程教育、农民夜校等组织形式开展创业政策、农业技术、实用技能培训132次,开展送科技下乡活动24次邀请农业专家上门指导15次,组织外出学习8次,提高了乡村人才理论素养强化实践运用能力。分类引导。12名乡土人才培养成党员,把7名乡土人才培养成村组干部,把5名村组干部培养成致富能人,建立了一支政治素质高,致富能力强的农村干部队伍

 搭建平台,为人才回引筑凤巢。  完善基建平台。以路通、水通、信号通为目标在农村基建领域大力实施新改建工程,积极打造高标准农田800余亩,配套现代农业田间服务设施2处,营造了良好的创业硬环境。配套服务平台。对接县级部门、单位,对发展黄羊、生猪、能繁母猪、食用菌等特色产业的项目争取政策补助资金50万元,协助金融贷款135万元协调土地780亩从政策和资金层面为乡土人才回乡创业提供了助力。

 近年来,南江县仁和镇党委大力推动乡土人才回引培育,乡土人才库扩至105人,回村任职的优秀大学生扩至20人,返乡创业的优秀农民工扩至12人,形成以生猪养殖、食用菌种植为主的规模化产业2个,为推动新时代农村建设,助力乡村振兴奠定了坚实的人才基础。




 


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