同州街道: 积极加强社区后备人才培养

时间:2019年03月14日 信息来源:本站原创 加入收藏 】【 字体:

   本网讯(孙鹏)为认真贯彻落实中央、省、市、县各级组织工作会议精神,持续加强党的基层组织建设,着力打造一支忠诚干净、务实担当的高素质社区干部队伍。近日,巴中市平昌县同州街道党工委发文要求:给社区年轻干部搭台铺路压担子,推动工作创新出彩。

   强化政治学习,笃定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,在“两学一做”学习教育中深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会、全国“两会”及省市县党代会、人代会精神,突出学深悟透、学用结合,不断提升社区干部的理论素养和政治定力。

   强化业务培训,提升履职本领。突出脱贫攻坚、扫黑除恶、信访稳定、安全生产、生态保护等重点工作,选拔15名优秀年轻干部一周三日到机关和攻坚团队学习锻炼,实行以老传新、以老带新,传授经验、领学业务、引导成长,不断提升年轻干部发现和解决问题的实战能力,让年轻干部逐渐成长为业务上的主角、岗位上的先锋、作风上的标杆。

   强化作风建设,增强执行能力。持续开展“整治中梗阻、增强执行力”专项行动,着力解决政令不畅、落实不力、效率不高、纪律不严等问题,要求广大年轻干部勇挑重担、真抓实干、创新突破,自觉抵制形式主义、官僚主义、急功近利、心浮气躁等不良风气,以“六大纪律”的标准时刻检视言行、检讨作风,不断提升为民务实、清廉高效的自身形象。

   为确保人才培养效果,建立上派人员和40岁以下的社区干部履职能力提升记实评价体系,分A、B、C、D四个类别,按照本人自评、支部评价、办事处综合评定的程序进行实绩评价,对年度考核被评定为A、B两类的人员纳入“两委”干部储备库,优先推荐为“两委”干部候选人;对被评定为C、D两类的,取消其所在社区党建工作年度评优选先资格及其本人的推荐提拔资格。






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