“二传手”干部应该人人喊打

时间:2019年11月05日 信息来源:本站原创 加入收藏 】【 字体:

   本网讯“二传手”干部的行为可以概述为:对上级安排的业务工作,不分析研究,而是机械地以“以会议贯彻会议、以文件落实文件”来推给下级,出了问题却能将责任推得一干二净,全部“甩锅”给基层;对应由本部门或本人决策的事情,不承担责任,而是推给上级,美其名曰“让领导决策”;遇到实在要做的事情,从不发挥创造性,而是照抄照搬,应付了事;“二传手”干部严重损害了基层干事创业的氛围,更是对国家政治生态的严重恶化。


   众所周知,基层干部人微言轻,是政策落实的最后一环,但同时也是责任追究的第一环,部分地区的基层干部想做事而怕做事,有意见却只能保留,甚至在处分来临也无处“申冤”,造成这一现象的毒瘤之一就是不作为、乱作为的“二传手”干部,他们在工作上胆怯、圆滑、“机智”,对党的事业不忠诚,只考虑个人名利得失,遇到工作,有利则干,无利则推,十分巧妙地做着“击鼓传花”的游戏,当甩手掌柜,出了问题也不关自己的事。这样的“二传手”干部为人民服务的宗旨意识淡薄,利己意识突出,在“官大一级压死人”的意识主导下,把工作责任往下推卸,求稳怕乱,宁肯不做事,也要不出事。


   事有好坏,部分政策本身“先天不足”,不符合基层实际,难以落实,一些没有担当的领导干部对此则不闻不问,只求扔出这个烫手山芋,久而久之就造就了“二传手”干部的诞生。习近平总书记强调:“出台政策措施要深入调查研究,摸清底数,广泛听取意见,兼顾各方利益。政策实施后要跟踪反馈,发现问题及时调整完善。要加大政策公开力度,让群众知晓政策、理解政策、配合执行好政策。”但是,某地方就存在政策如刮风下雨,刮到哪儿雨就下到哪儿,不关心政策符不符合县级、乡镇级、村(社区)级实际,层层加码成为常态。人有优劣,当下环境“二传手”干部存在也不只是思想上滑坡,有的是因为自身“本领不强”,能力不足,面对任务,自身无所适从,只好煞有介事地安排部署给下级抓落实。在自身本领不够的情况下,他们内心也有纠结:想务实思考但时间不够,想创新推进又怕“弄巧成拙”,就采取一些形式主义的手段来应付和凑合,很多时候不知如何把握新政策、新规定,只好通过搞形式、走程序来免责。


   “二传手”干部现象败坏了地方党风政风,严重削弱了广大干部干事创业的激情,破坏基层干事创业的良好氛围。在必须打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治等三大攻坚战的当下,需要领导干部能干事、敢担当、有作为,必须对“二传手”干部的问题大力整治。(向 卫)


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