把握中央用人新风向 改革创新用人新机制

时间:2018年12月06日 信息来源:本站原创 加入收藏 】【 字体:

把握中央用人新风向  改革创新用人新机制

■ 沐田


11月26日下午,中央政治局集体学“吏治”,透露中央用人新风向。这次学习有四个用人的关键词,包括:政治品德、专业、公正用人、担当。在这次集体学习上,习近平总书记要求“拓宽用人视野,打开视野、不拘一格”。他提到,“要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部,同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼,在克难攻坚中增长胆识和才干。”

中央用人新风向:政治品德、专业、公正用人、担当。这是对我们党员干部从思想、工作能力、用人制度、责任四个方面进行了很好的诠释。它告诉我们,干部标准首先是在思想上对党、国家、人民忠诚,在工作上有工作方式方法不混日子,在制度上不分年龄大小和学历,在作风上有担当和魄力敢于付出和奉献。

殊不知,我们很多出现问题(违法违纪)的干部,大多数都是思想上出现了问题,在生活作风和思想上开了小差,在生活和工作中逐渐迷失了方向和初心,慢慢地走向了犯罪。一些干部因为工作能力不足在工作中出现了外行领导内行的局面,并且还大搞“一言堂”,听不进去意见和建议,面对监督机制不遵守还违背。或许还有干部在岗位上当一天和尚撞一天钟,浑浑噩噩当官,糊里糊涂做事,因为所谓的晋升规则,还一路上走,却不作为。有能力的干部得不到锻炼和任用,导致了一些干部思想上的不畅,能力得不到提升而被迫不作为。更有干部,在工作上不作为,一切按部就班,用上级文件和指示做事,把改革和创新当做一个词语而不是具体精神和指示去实施和行动起来。并且这些问题,都是在落马官员身上可以找到具体例子,而且这四个方面问题也可以在一个人身上得到印证。

笔者认为,中央的用人新风向,在一定程度上将改变干部队伍结构,提升干部队伍的素质。这是一件利国利民的好事,从国家长治久安,党风政风清廉,增强人民幸福感上,及党员干部的发展上,切实实现了“改革 创新”。这也是习总书记多次提到的“改革”的一个掠影。希望我们的地方党委政府能够尽快实施起来,我们的各种机制和措施健全起来,与党中央高度保持一致。




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