东兴区卫健系统开展廉政提醒谈话推进监督工作

时间:2019年09月16日 信息来源:本站原创 加入收藏 】【 字体:

    本网讯(柳红)内江市东兴区纪委监委驻区卫生健康局纪检监察组认真践行“四种形态”,灵活运用“第一种形态”,对驻在单位监察对象分层分类进行提醒谈话,做到早打“预防针”、常敲“警示钟”,扎实推进监督工作落实落细。


  一是全方位用好用活提醒谈话。根据监督单位工作涉及民生、与老百姓切身利益关系紧密、社会热点敏感问题较为突出的特点,纪检监察组把抓住“关键少数”、强化“关键环节”作为主要突破口,要求各单位班子成员对各自分管的部门人员开展提醒谈话。立足于抓早抓小抓苗头,把纪律挺在前面,充分运用好批评和自我批评的武器,对思想上行动上出现偏差的同志及时纠正,让有苗头性问题的同志红红脸、出出汗,使其心存敬畏,行有所止。


  二是抓关键少数开展提醒谈话。针对综合监督单位干部数量多、监督难度大等特点,纪检监察组以强化“关键环节”为突破口,紧盯关键岗位同志,开展重要节点提醒谈话。今年以来,对全体医疗机构负责人、涉及区划调整卫生院负责人分别进行了集体谈话;针对区人民医院设备和药品采购量大的具体情况,对该医院分管采购的负责人以及经办人员开展了集体廉政提醒;利用“五一”、“中秋”、“国庆”等重要节日节点,对综合监督的四家单位负责人、卫生健康局财务、工会等科室负责人分别进行了提醒谈话。


  三是适时对重点人员进行谈心谈话。 驻卫健局纪检监察组在监督执纪过程中既注重纪律教育,也注重矛盾化解,不断强化“问题人员”的教育引导。对受过组织处理或处分的人员,不是简单的一处了之,而是适时进行思想引导,消除思想顾虑。今年以来,对7名受到组织处理的同志及时开展谈心谈话,维护了干部队伍的整体稳定,有力推动监督单位落实好全面从严治党“两个责任”。


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